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Il s'agit de profiter de la coupure estivale pour travailler et voyager aux USA ou au Canada. L'idée est de découvrir l'Amérique et d'apprendre l'anglais... le tout en étant rémunéré.
Trouver un job aux Etats-Unis ou au Canada serait difficile, voire impossible à réaliser, sans le soutien de CALVIN-THOMAS. Notre organisme, spécialisé sur les séjours en Amérique du Nord, permet en effet aux étudiants de mettre concrètement sur pied un tel projet : recherche du job, recherche du logement, soutien logistique, assurance, visa...
CALVIN-THOMAS a choisi d'offrir une vraie structure aux participants, de les aider directement, et de leur fournir les documents administratifs nécessaires.
Dans le cadre de ce programme rémunéré, les participants emmagasinent de l'expérience (assez pour nourrir leur C.V.), des connaissances, une maîtrise de l'anglais et... beaucoup de bon temps. Le participant au programme peut en effet prolonger son expérience professionnelle en passant un mois de vacances sur le sol américain.
Durée
du job : 2, 3 ou 4 mois
Etre
étudiant de nationalité française, âgé de
18 à 28 ans
Avoir
fait au moins une année d'études universitaires pour le séjour
USA
Avoir
des bases en anglais
A partir du moment où une candidature est retenue, notre organisme assiste totalement le participant dans la mise en place de son projet. "Calvin-Thomas" prend en charge la recherche du job et du logement, et fournit les documents nécessaires à l'obtention du visa. Calvin-Thomas prend en charge la préparation du séjour.
Le partenaires américains et canadien de Calvin-Thomas assurent l'organisation sur place.
Pour les USA, au moment de l'inscription, le participant choisit, dans une liste complète de jobs, les 3 postes auxquels il aspire. Il se détermine en fonction de ses centres d'intérêt, de son niveau d'anglais et de ses compétences. "Calvin-Thomas" s'engage à lui trouver un poste qui correspond à l'un de ses trois choix.
Pour le Canada, le partenaire assure l'entretien et le placement.
Parcs
nationaux (accueil, réception, entretien, technique, vente, maître-nageur...)
Restauration
(services, bar, plonge, cuisine...)
Hôtellerie
(accueil, réception, ménage, service, bagages)
Vente
(caisse, magasin, vente...)
Vous trouverez, ci-dessous, une liste complète de jobs d’été actuellement disponibles aux USA. Cette liste peut changer rapidement suivant les disponibilités des employeurs. Après votre inscription et votre entretien, nous vous demanderons d'indiquer vos préférences à partir de la liste ci-dessous. Notre partenaire se chargera alors de contacter les employeurs concernés.
Téléchargez
liste des employeurs : USA
le logiciel Adobe Reader est nécessaire pour lire les documents
au format PDF.
USA : 995 euros
Il
inclut :
> La sélection, l'information, la préparation
> La recherche d'un job
> La recherche d'un logement
> Les frais administratifs
> La délivrance du formulaire DS-2019
> La mise à disposition d'un numéro d'urgence
> Le stage d'orientation à l'arrivée aux
États-Unis
> Le soutien aux USA via le correspondant de Calvin-Thomas
Il
n'inclut pas :
> Les frais d'inscription (30 euros)
> Les frais de chancellerie (visa, 74 euros au 1/12/2007)
> Les frais de transport
> Les frais de logement
> La nourriture et les dépenses personnelles
> L'assurance : le participant doit obligatoirement contracter
une assurance. "Calvin-Thomas" propose au participant une assurance adaptée
(48 euros par mois) - cette assurance complète lui permet notamment
d'obtenir son visa
Canada : 850 euros
Il
inclut :
> La sélection, l'information, la préparation.
> La recherche d'un job.
> La recherche d'un logement.
> Les frais administratifs.
> La délivrance d'un certificat de l'employeur
> La mise à disposition d'un numéro d'urgence.
> Le stage d'orientation de 2 jours pour les placements
dans la région de Vancouver.
> Le soutien au Canada via le correspondant de Calvin-Thomas
Il
n'inclut pas :
> Les frais d'inscription (30 euros).
> Les frais de transport.
> Les frais de logement.
> La nourriture et les dépenses personnelles.
> L'assurance : le participant doit obligatoirement contracter
une assurance. "Calvin-Thomas" propose au participant une assurance adaptée
(48 euros par mois) - cette assurance complète lui permet notamment
d'obtenir son visa.
Le visa
Pour
travailler de façon temporaire aux USA, on doit être en possession
d'un visa J-1 et donc participer à un programme d'échange.
En
tant que participant à un séjour Calvin-Thomas, l'étudiant
français se voit délivrer les documents qui lui permettent de
déposer la demande de visa appropriée auprès des autorités
consulaires compétentes (notamment le DS-2019).
Une
fois en possession de ce visa , le participant peut envisager de séjourner
légalement aux USA, et ce pour toute la durée de son contrat.
Le salaire
La
rémunération de base (hors pourboire) varie de 5,75 $ US à
10 $ US de l'heure.
On
notera, à titre indicatif, que le salaire mensuel moyen, hors pourboire,
s'élève donc à 1200 $ US, sur une base de 120 à
160 heures de travail par mois.
L'argument financier
Aux
Etats-Unis, le pourboire est de règle : il s'élève à
plus de 10% du montant de la facturation. Dans le cadre de la grande majorité
des postes que vous serez amené à occuper, les pourboires viendront
donc gonfler de façon non négligeable vos revenus.
D'une
façon générale, le séjour s'avère financièrement
très intéressant. Même si la somme engagée au départ
n'est pas négligeable, elle s'avère très vite être
un excellent investissement. Au terme de son séjour, le participant
va en effet financer totalement son séjour (voyage compris). Il va
pouvoir subvenir à ses dépenses quotidiennes, financer sa formation,
voire même financer un voyage, donc des vacances, sur le sol américain.
Une simple comparaison avec un job en France donne une idée précise
de la force et de l'intérêt de ce programme.
À
savoir : le séjour de 4 mois est financièrement et culturellement
plus intéressant et plus profitable que celui de 3 mois.
Le logement
L'organisme
loge le participant sur son lieu de travail ou a une distance raisonnable
de son lieu de travail (« walking distance »).
Le
loyer moyen est de 360$. Il peut cependant varier en fonction du standing
du logement et de sa localisation.
La carte téléphonique
Cette
carte vous permet de bénéficier des avantages particuliers de
Calvin-Thomas, notamment d'un excellent rapport qualité/prix en matière
de communication.
Cette
carte peut vous être utile tant en phase de préparation que durant
le séjour proprement dit (liaison avec la France).
Vacances : Un mois de plus aux USA/Canada
Grâce
au visa qu'il a en sa possession, le participant peut rester un mois supplémentaire
sur le sol américain et profiter de ce temps pour mettre sur pied un
voyage et découvrir d'autres régions d'amérique du Nord.
Ce
programme très complet, orienté autour de la formation et de
l'apprentissage, s'adresse aux étudiants de plus de 20 ans qui souhaitent
progresser en anglais, acquérir une expérience dans le monde
l'entreprise et participer à la vie d'une « non-profit organization
». Le participant intégre, pendant 1 à 3 mois, une structure
professionnelle. Il adhère au projet de l'entreprise et assure en son
sein une activité de volontariat.
Pendant son séjour, le participant est hébergé en famille
d'accueil. Ceci lui permet donc de deux mondes américains bien différents : une
entreprise et une famille américaine.
Qu'est-ce-qu'une non-profit organization ?
Les
« non-profit organizations » sont, aux États-Unis,
les structures professionnelles les plus proches des associations (type loi
de 1901). On en trouve dans le secteur public comme dans le secteur privé.
Chaque année ces organismes accueillent et intègrent, par l'intermédiaire
de CALVIN-THOMAS, quelques étudiants français qui désirent
effectuer un stage non rémunéré (« volunteer
position»).
L'intérêt
d'un tel stage est de propulser un étudiant, qui ne maîtrise
pas parfaitement l'anglais, dans la vie professionnelle américaine.
Le stage en «Bénévolat» doit plus être perçu
comme une formation que comme un emploi proprement dit (même si les
étudiants, qui s'intègrent au sein de l'entreprise, peuvent
être amenés à y remplir une ou plusieurs fonctions précises).
L'étudiant découvre le travail à l'anglo-saxonne, sans
pour autant ressentir la pression très particulière liée
à un premier poste à l'étranger. Ce stage est donc un
tremplin sans équivalent (langue, décontraction, expérience,
C.V.) ; il permet de franchir un pas important et d'envisager par la suite
de trouver un véritable emploi aux USA ou ailleurs.
Pour
faciliter plus encore l'intégration, et pour que l'étudiant
tire le meilleur profit de ce stage, Calvin-Thomas a conçu une formule
avec option. L'étudiant peut, avant de rejoindre la «non-profit
organization», suivre de quatre semaines de cours intensifs d'anglais,
dans une école de langue de haute renommée.
Etre
âgé de 20 ans à 34 ans.
Etre étudiant
Avoir un bon niveau d'anglais. Si le niveau est jugé insuffisant, le participant devra impérativement s'inscrire à l'option cours
Etre en bonne santé.
La recherche du poste
Les
recherches du Bénévolat se font en fonction du profil du candidat,
c'est-à-dire de son âge, de sa formation, de ses expériences
passées et de son niveau d'anglais.
Dans
son dossier, le participant précise ses préférences quant
au secteur d'activité, au type de travail (travail de bureau ou travail
en extérieur) et au nombre d'heures travaillées par semaine
(voir dossier d'inscription).
En
fonction de l'ensemble de ces informations, le partenaire américain
de Calvin-Thomas commence une recherche de poste pour le participant en contactant
les nombreux organismes de la région de Portland.
Certains
de ces organismes sont en permanence à la recherche de bénévoles
et peuvent proposer des stages précis, qui ont déjà été
proposés à d'autres étudiants ensemble. D'autres organisations
offrent à l'inverse un poste personnalisé en fonction de l'étudiant
et des besoins internes de l'organisme à ce moment précis.
Pour
les personnes souhaitant travailler plus de 20 heures par semaine, un placement
dans plusieurs « non-profit organizations » est possible. En effet,
certains organismes ne peuvent pas accueillir les étudiants pendant
suffisamment d'heures par semaine et il est alors nécessaire de «
dédoubler les éxperiences ». Ce cas de figure permet de
découvrir divers secteurs d'activités, tâches, méthodes
de travail...
Une
fois le dossier de l'étudiant présenté à un organisme,
celui-ci peut demander à faire un entretien téléphonique
avec lui avant d'accepter son dossier.
Chaque
organisme détermine les horaires de l'étudiant, ses tâches,
son «dress-code», l'attitude à avoir sur le lieu de travail...
Les
participants à ce programme doivent donc être flexibles et pouvoir
s'adapter à tout type d'environnement de travail, tout type de tâches.
A l'arrivée, le student reçoit « une orientation »
dans le bureau du partenaire américain qui lui permet de mieux s'intégrer
dans sa famille d'accueil et dans son organisme d'accueil, et de répondre
à ses éventuelles questions.
Le
partenaire sur place assure également le suivi du participant pendant
tout son séjour et se tient à sa disposition en cas de problème.
Secteurs d'activités & postes
Principaux
secteurs d'activités et principales «non-profit organizations»
: art et culture, secteur social et médical, education, administration,
environnement...
Exemples
de postes :
< Zoo : soin aux animaux, préparation
des repas, aide aux vétérinaires, …
> Musée : renseignements aux visiteurs, vestiaires, arrachage de
billets,…
> Centre médical : suivi des médecins, pharmaciens, infirmiers
pendant leur travail,…
> Service environnement d'une mairie : gestion de la base de donnée,
relevé d'échantillons d'eau sur le terrain, rédaction
d'articles pour la newsletter,…
> Organisme de promotion de l'état de l'Oregon dans l'industrie
du film : gestion de la base de donnée, ajouts de nouvelles données,…
> Association d'aide aux personnes âgées : aide au planning
des activités, visites aux personnes âgées, participations
aux activités, visites culturelles, …
> Service urbanisme d'une mairie : travail de terrain pour la construction
de clôtures, arrosage de plantes et arbres,…
> Association pour la promotion des arbres en milieu urbain : gestion de
la base de données, préparation de mailing, accueil téléphonique,
recherche d'informations, …
> Association de construction écologique : mise à jour du
site internet, aide à la rédaction de la Newsletter, mise à
jour de la base de données, aide lors d'événements, …
Lieu des postes
CALVIN-THOMAS
est présent dans l'Oregon (Portland).
Les stages en bénévolat que propose Calvin-Thomas sont tous
situés dans la région du Pacific Northwest : état de
l'Oregon (Portland) et de Washington (Seatle).
Cette région des USA (" The beautiful Northwest ") a réussi
l'impossible, à savoir : marier le calme et la volupté du cousin
canadien avec la chaleur et l'enthousiasme du grand frère californien.
L'alliance est si réussie et le charme qui s'opère si parfait
que peu de voyageurs y résiste.
L'Oregon
(" The Beaver State ") est réputé pour sa plénitude,
sa beauté et pour la variété de ses paysages. C'est le
lieu de toutes les rencontres : mer et montagne, nature et haute technologie,
sport intense et détente.
L'Oregon
est célébre plus particulièrement pour ses arbres, son
littoral, ses castors, son équipe de basket et sa décontraction.
Portland,
la ville principale (plus connue sous le joli nom de " City of roses ") symbolise
assez bien l'ensemble de l'état. Cette cité, aujourd'hui encore
en partie construite en bois, a été à la fin du siècle
dernier la première au monde à utiliser l'électricité
pour l'éclairage. C'est à Portland que le fameux rêve
de la ville à la campagne semble s'être le mieux matérialisé,
puisque cette métropole devenue importante et incontournable reste,
malgré son million d'habitants, une ville particulièrement
tranquille et agréable.
Dates
> Départ : toute l'année
(arrivées et départs pendant les week-ends)
> Durée : de 1 mois à 3 mois
> Durée minimum entre la demande de candidature et le placement
:
8 semaines, au plus tard, avant le départ.
Coût du programme
> 1550 euros pour 4 semaines
> 550 euros par mois supplémentaire
> 4 semaines de cours
supplémentaires : 680 euros
Ce qu'inclut
le coût du séjour
Il
inclut :
> La sélection
> l'information et la préparation
> la recherche du stage
> les frais administratifs
>l'accueil en famille
> le logement
> les repas pris en famille (selon les horaires de «travail»)
> le suivi et l'encadrement pendant toute la durée du séjour
> la mise à disposition d'un numéro d'urgence
> l'assurance médicale, assistance et responsabilité civile
> les frais d'accueil aux USA.
Il
n'inclut pas :
> Les frais d'inscription (68 Euros)
> Les dépenses personnelles
> Les frais de transport.
Points pratiques
Logement
Le participant est accueilli et logé dans une famille Américaine. La famille offre le gîte et le couvert.
Partager la vie d'une famille, c'est intégrer la cellule de base de la société ; c'est comprendre et apprendre un peuple et une langue.
Les familles retenues par notre organisme souhaitent faire connaître leur pays et leur mode de vie ; elles sont prêtes à partager leurs activités et leur quotidien.
Elles font preuve d'une réelle ouverture d'esprit et d'une disponibilité sincère envers leurs hôtes. Elles sont sélectionnées et visitées par notre correspondant sur des critères simples et fondamentaux : la chaleur, la gentillesse, le dynamisme. Ces familles ne reçoivent pas d'autres Français.
Transport
Le tarif du séjour bénévolat ne comprent pas le transport et fait l'objet de départs individuels. Cette souplesse vous permet de choisir la durée du séjour (entre 1 et 3 mois) et les dates de départ (toute l'année).
Sur simple demande, notre agence de voyage peut réserver pour vous un billet d'avion. Pour connaître nos tarifs, contactez Sylvie (agence Jancarthier) au 04 42 93 48 48 ou contactez-nous en précisant les dates du séjour, votre aéroport d'origine et de destination ainsi que l'âge du participant.
Attention ! Veuillez attendre l'acceptation de votre dossier avant de confirmer votre billet d'avion.
Visa
Puisque ce programme est non rémunéré et que le séjour dure moins de 90 jours, l'obtention d'un visa n'est pas nécessaire. Un passeport électronique ou un passeport à lecture optique datant d'avant le 25 octobre 2005 sont suffisants.
Assurance
Une assurance complète est incluse dans tous nos séjours. Il s'agit d'une assurance : Médicale, Chirurgicale, Dentaire, Assistance, Rapatriement, Responsabilité Civile, Protection juridique, Perte et détérioration des bagages.
Le résumé des couvertures est annexé aux pièces du dossier d'inscription.
Rémunération
il s'agit d'une expérience en bénévolat qui est donc non rémunéré.
En construction
Interview de Maxime D., participant au programme Bénévolat
Qu'est-ce qui vous a attiré dans le séjour
« Bénévolat » ?
Maxime : L'accueil en famille ; c'était parfait pour
moi car je voulais travailler pour faire expérimenter le monde du travail
aux Etats-Unis, mais en même temps je voulais découvrir la culture
et la vie en famille américaine. J'ai trouvé que le séjour
« Bénévolat » était une très bonne
formule car elle vous permet d'expérimenter les deux. De plus, elle
vous donne l'opportunité d'être indépendant, de rencontrer
beaucoup d'autres personnes, tout en progressant en anglais.
Calvin-Thomas : Quelles étaient les principales raisons de
votre départ ?
Maxime : Surtout faire des progrès en anglais.
Calvin-Thomas : Est-ce qu'il a été facile de s'inscrire
au programme « Bénévolat » ?
Maxime : Oui, les démarches à suivre étaient
simples, l'inscription s'est passée normalement.
Calvin-Thomas : Que pensez-vous de l'organisme Calvin-Thomas ?
Maxime : J'ai un avis très positif de Calvin-Thomas.
Le séjour s'est déroulé sans problème et les prix
sont intéressants. Mais ce qui m'a vraiment plu, c'était le
suivi. Avant le départ et pendant le séjour, j'étais
bien informé des évolutions. Sur place, quelqu'un m'a appelé
régulièrement pour voir si tout se passait bien, donc si jamais
j'avais un problème, avant ou pendant le séjour, il y avait
toujours quelqu'un de disponible pour répondre aux questions, régler
les problèmes, me rassurer… Calvin-Thomas m'a inspiré
confiance et j'étais complètement à l'aise !
Calvin-Thomas : Où êtes-vous parti et pendant combien
de temps ?
Maxime : Portland, Oregon, à l'ouest des USA, pendant
un mois.
Calvin-Thomas : Quelle a été votre première pensée
quand vous êtes arrivé sur le sol Américain ?
Maxime : La taille ! Tout avait l'air plus important, les
bâtiments, les voitures – tout était plus grand par rapport
à ce qu'on voit en France !
Calvin-Thomas : Comment s'est passé l'accueil en famille ?
Maxime : Je me suis senti très bien intégré.
Dans la famille, il y avait un jeune de mon âge donc, j'ai eu la chance
de sortir avec ses amis. Ils étaient vraiment très sympas, par
exemple, le jour de mon arrivée, j'avais beaucoup de retard, et la
famille a dû attendre jusqu'à 3h du matin à l'aéroport,
mais ils étaient encore de bonne humeur !
Calvin-Thomas : En quoi consistait votre travail ?
Maxime : L'entretien des espaces verts, des parcs, la préparation
des fleurs.
Calvin-Thomas : Est-ce que cela vous a plu ?
Maxime : Oui ! Non seulement car j'aime tout qui est extérieur,
mais aussi, je me sentais très bien intègré au travail,
j'ai fait partie d'une veritable équipe. Et comme j'ai été
si bien accueilli, c'était un plaisir de travailler bénévolement.
C'était vraiment très agréable.
Calvin-Thomas : L'équilibre entre le temps passé avec
votre famille d'accueil et le temps passé au travail était-il
bon ?
Maxime : Oui, je travaillais de 7h à 15h du lundi
au jeudi, et donc il me restait beaucoup de temps. Avec ma famille d'accueil,
j'ai eu la chance de visiter la région, rencontrer leurs relations
et leurs amis…j'ai vraiment fait l'expérience de la vie en famille
!
Calvin-Thomas : Est-ce que votre niveau d'anglais a été
un frein à votre intégration ?
Maxime : Non, pas trop.
Calvin-Thomas : Est-ce que votre niveau d'anglais s'est amélioré
?
Maxime : Oui ! Surtout à l'oral, mais également
ma grammaire et mon vocabulaire.
Calvin-Thomas : Avez-vous rencontré des problèmes pendant votre
séjour et comment les avez-vous résolus ?
Maxime : Pas vraiment, sauf une fois, où je me suis
complètement perdu, et j'ai dû demander à plusieurs personnes
dans la rue jusqu'à ce que je me suis retrouve !
Calvin-Thomas : Quel est, selon vous, le profil idéal pour
partir comme bénévole avec notre organisme ?
Maxime : Il faut être indépendant, avoir du
caractère, montrer une ouverture d'esprit, mais surtout être
motivé.
Calvin-Thomas : Qu'attendiez-vous de ce séjour ?
Maxime : Une progression en anglais, une meilleure compréhension
de la culture américaine, et aussi un changement personnel.
Calvin-Thomas : Avez-vous rempli vos objectifs ?
Maxime : Oui bien sûr ! Je me sens plus confiant au
travail. Après avoir travaillé tout en parlant une langue étrangère,
il me semble que, ici, travailler dans ma langue naturelle, c'est presque
trop facile ! Mon seul regret c'est que je ne suis pas resté plus
longtemps pour vraiment concrétiser ce que j'ai appris. À mon
avis, le plus long le séjour est, le mieux c'est !
Calvin-Thomas : Votre expérience en bénévolat vous a-t-elle
aidé dans le monde du travail ou dans vos études ?
Maxime : Oui, en fait, après mon séjour, j'ai
eu quelques entretiens pour un stage en entreprise, pendant lesquels j'ai
beaucoup parlé de mon séjour en bénévolat. Cette
expérience montre ma bonne volonté, que je suis indépendant
et que j'ai un bon niveau d'anglais. C'est un gros avantage.
Calvin-Thomas : Qu'avez-vous appris avec le séjour « Bénévolat
» que vous n'auriez pas appris si vous avez fait un stage ou un job
en France ?
Maxime : À part l'anglais, j'ai expérimenté
un peu le mode de travail américain, qui est très différent
du français. Les relations sont moins formelles, on ressent moins la
hiérarchie, il y a moins d'entraves pour la mise en place de projets.
Au niveau de mode de management aussi, ils sont beaucoup plus amicaux, et
plus encourageants. On sent qu'on fait vraiment partie d'une équipe.
Calvin-Thomas : Votre meilleur souvenir ?
Maxime : Le jour du 4 juillet, ‘Independance Day'.
C'était une grande fête ! J'ai mangé un grand repas avec
toute la famille et leurs amis, et puis nous sommes tous sortis ensemble pour
voir les feux d'artifices – c'était génial, comme le séjour
entier !
Les réunions d'information Jobs sont une occasion pour nous de vous présenter le séjour de manière plus détaillée et plus personnelle. Elles complètent l'information contenue dans notre brochure et notre site internet. Calvin-Thomas est présent également, de façon régulière, sur des salons nationaux ou régionaux.
Pour des questions d'organisation, vous devez impérativement confirmer
votre présence aux réunions Calvin-Thomas.
Dates des réunions d'information en région
Paris /
Ile-de-france
> Jeudi 22 janvier 2009 — 17 h
> Jeudi 26 février 2009 — 17 h
> Jeudi 26 mars 2009 — 17 h
> Jeudi 30 avril 2009 — 17 h
> Jeudi 8 mai 2009 — 17 h
87 bis rue de Charenton, 75012 Paris
Tel : 01 55 78 29 90
Contact : Margaux Demailly
Rhône-Alpes
> ... à venir
19, rue du Four, 38660 La Terrasse
Tel : 04 76 92 47 97
Contact : Michelle Cardon
Bretagne
> ... à venir
21 quai Magellan, 44000 Nantes
Tel : 02 40 75 42 99 ou 06 60 95 20 38
Contact : Nadège Audéon
Paca
> Vendredi 12 décembre 2008 — 16 h
> Vendredi 9 janvier 2009 — 16 h
> Vendredi 6 février 2009 — 16 h
> Vendredi 6 mars 2009 — 16 h
> Vendredi 10 avril 2009 — 16 h
39 rue Espariat, 13100 Aix-en-Provence
Tel : 04 42 91 31 01
Contact : bureau d'Aix-en-Provence
Conditions générales
Téléchargez les conditions générales du programme JOB au format PDF :
> Jobs aux USA
> Jobs au Canada
le logiciel Adobe Reader est nécessaire pour lire les documents au format PDF.
Si vous ne l'avez pas, vous pouvez le télécharger gratuitement.
Dossier d'inscription
Télécharger, compléter et
retourner le dossier du programme choisi accompagné des frais d'inscription
(Jobs : 30 €, Bénévolat : 68 € - somme intégralement
remboursée en cas de non sélection).
Etude du dossier et sélection
Dossier d'inscription Jobs USA 2008
Recherche du poste et du logement
Dans la mesure où votre candidature est retenue, la recherche du poste et de l'hébergement est engagée. Vous versez alors un accompte (Job : 250 € - Bénévolat : 550 € - somme intégralement remboursée en cas de non placement).
Placement
Dès votre placement, vous recevez toutes les informations pratiques concernant votre séjour. Calvin-Thomas vous aide à constituer votre dossier de demande de visa (Job uniquement).
Vous versez le solde du séjour.
Départ
Le correspondant nord-américain de Calvin-Thomas supervise la mise en place de votre séjour.
le logiciel Adobe Reader est nécessaire pour lire les documents au format PDF.
Si vous ne l'avez pas, vous pouvez le télécharger gratuitement.
Les participants qui ont un niveau d'anglais insuffisant pour s'intégrer confortablement au stage en entreprise ont tout intérêt à suivre des cours de langue. Dans le cas de certains participants, ces cours d'anglais peuvent être obligatoires (ceci est défini après l'entretien téléphonique en anglais).
Les cours proposés sont dispensés à l'ELP (Everest College). Cette école est située au coeur même de Portland. Les étudiants suivent un cursus d'anglais général dans des infrastructures modernes.
Un total de 24 à 29 heures de cours par semaine (un minimum de 21h de cours traditionnels, 3h de laboratoire de langue, 5h d'activités culturelles). Le matin est consacré à l'étude linguistique, l'après-midi est réservée à la communication. Ce programme prépare les étudiants à employer la langue de l'anglais au travail ou à l'université.
Coût de l'option : 680 euros pour 4 semaines
Ce coût comprend l'enseignement, la mise à disposition des livres et du matériel, l'accès illimité au laboratoire de langue.
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> en construction
