Ce programme très complet, orienté autour de la formation et de l'apprentissage, s'adresse aux étudiants de plus de 18 ans qui souhaitent progresser en anglais, acquérir une expérience dans le monde de l'entreprise et participer à la vie d'une « non-profit organization », d’une entreprise ou d’un centre social.

Le participant intègre, pendant pendant 1, 2 ou 3 mois, une structure professionnelle. Il adhère au projet de l'entreprise et assure en son sein une activité de volontariat.

L'intérêt d'un tel stage est de propulser un étudiant, qui ne maîtrise pas parfaitement l'anglais, dans la vie professionnelle. Le stage en «Bénévolat» doit plus être perçu comme une formation que comme un emploi proprement dit (même si les étudiants, qui s'intègrent au sein de l'entreprise, peuvent être amenés à y remplir une ou plusieurs fonctions précises).

Les participants sont actifs au sein de l’organisme. Ils découvrent le travail à l’anglo-saxonne. Le séjour constitue un tremplin sans équivalent tant au niveau de la langue que de l’expérience professionnelle.

L'étudiant découvre le monde du travail, sans pour autant ressentir la pression très particulière liée à un premier poste à l'étranger. Ce stage est donc un tremplin sans équivalent (langue, décontraction, expérience, C.V.) ; il permet de franchir un pas important et d'envisager par la suite de trouver un véritable emploi aux USA, en Afrique du Sud ou ailleurs.

Cette expérience peut ensuite être valorisée sur le CV du participant.

L’activité en entreprise exercée par l’étudiant dans le cadre de la formule “Bénévolat” n’est pas rémunérée.

Pendant son séjour, le participant est hébergé en famille d'accueil. Ceci lui permet donc de découvrir deux mondes bien différents : une entreprise et une famille américaine ou sud africaine.

Les séjours en Stage & Bénévolat ont lieu tout au long de l’année.

Conditions de participation

Etre âgé de 18 ans à 28 ans (en fonction du séjour choisi).

Avoir un bon niveau d'anglais. Si le niveau est jugé insuffisant (et selon le séjour choisi), le participant devra impérativement s'inscrire à l’option cours.

Etre en bonne santé.

Les recherches du Bénévolat se font en fonction du profil du candidat, c'est-à-dire de son âge, de sa formation, de ses expériences passées et de son niveau d'anglais.

Dans son dossier, le participant précise ses préférences quant au secteur d'activité voir du type de travail (travail de bureau ou travail en extérieur, …).

En fonction de l'ensemble de ces informations, le partenaire de Calvin-Thomas commence une recherche de poste pour le participant en contactant des organismes ou entreprises basés sur le territoire.

Certaines entreprises sont en permanence à la recherche de bénévoles et peuvent proposer des stages précis, qui ont déjà été proposés à d'autres étudiants. D'autres organisations offrent à l'inverse un poste personnalisé en fonction de l'étudiant et des besoins internes de l'organisme à ce moment précis.

Une fois le dossier de l'étudiant présenté à un organisme, celui-ci peut demander à faire un entretien téléphonique avec lui avant d'accepter son dossier.

Chaque organisme détermine les horaires de l'étudiant, ses tâches, son «dress-code», l'attitude à avoir sur le lieu de travail...

Les participants à ce programme doivent donc être flexibles et pouvoir s'adapter à tout type d'environnement de travail, tout type de tâches.

A l'arrivée, l'étudiant reçoit « une student orientation » qui lui permet de mieux s'intégrer dans sa famille d'accueil et dans son entreprise, et de répondre à ses éventuelles questions.

Le partenaire sur place assure également le suivi du participant pendant tout son séjour et se tient à sa disposition en cas de problème.

Le participant est accueilli et logé dans une famille. La famille offre le gîte et le couvert.

Partager la vie d'une famille, c'est intégrer la cellule de base de la société ; c'est comprendre et apprendre un peuple et une langue.

Les familles retenues par notre organisme souhaitent faire connaître leur pays et leur mode de vie. Elles sont prêtes à partager leurs activités et leur quotidien.

Ces familles font preuve d'une réelle ouverture d'esprit et d'une disponibilité sincère envers leurs hôtes.

Elles sont sélectionnées par notre correspondant sur des critères simples et fondamentaux : la chaleur, la gentillesse, le dynamisme.

Ces familles ne reçoivent pas d’autres Français, mais elles peuvent accueillir un autre jeune étranger, d’une autre nationalité.

Départ : toute l'année (arrivées et départs pendant les week-ends)

Durée : de 1 mois à 3 mois

Durée minimum entre la demande de candidature et le placement : 8 semaines, au plus tard, avant le départ.

Les « nonprofit organizations »

Dans le cadre du programme Bénévolat – USA, les étudiants sont placés dans des « nonprofit organization » qui sont, aux États-Unis, les structures professionnelles les plus proches des associations françaises de type loi de 1901.

On en trouve dans le secteur public comme dans le secteur privé.

Ce séjour se déroule dans l'état de l’Oregon (région de Portland).

L'Oregon (" The Beaver State ") est réputé pour sa plénitude, sa beauté et pour la variété de ses paysages. C'est le lieu de toutes les rencontres : mer et montagne, nature et haute technologie, sport intense et détente.

L’Oregon a réussi l'impossible, à savoir : marier le calme et la volupté du cousin canadien avec la chaleur et l'enthousiasme du grand frère californien. L'Oregon est célèbre plus particulièrement pour ses arbres, son littoral, ses castors, son équipe de basket et sa décontraction. Portland, la ville principale (plus connue sous le joli nom de " City of roses ") symbolise assez bien l'ensemble de l'état. Cette cité, aujourd'hui encore en partie construite en bois, a été à la fin du siècle dernier la première au monde à utiliser l'électricité pour l'éclairage. C'est à Portland que le fameux rêve de la ville à la campagne semble s'être le mieux matérialisé, puisque cette métropole devenue importante et incontournable reste, malgré son million d'habitants, une ville particulièrement tranquille et agréable.

Dans le cadre de ce séjour, le participant (entre 20 et 26 ans) choisit les domaines d’actions qui l’intéressent le plus afin que le partenaire de Calvin-Thomas puisse trouver un poste lui correspondant au mieux.

Le participant choisit également le nombre d’heures par semaine qu’il souhaite effectuer. Pour les personnes souhaitant travailler plus de 20 heures par semaine, un placement dans plusieurs « non-profit organizations » est possible (certains organismes ne peuvent pas accueillir les étudiants pendant suffisamment d'heures par semaine et il est alors nécessaire de « dédoubler les expériences ». Ce cas de figure permet de découvrir divers secteurs d'activités, tâches, méthodes de travail...).

Les postes sont très variés :
> environnement (constructions écologiques, gestion des espaces verts)
> secteur social (centres médicaux, planning familial)
> culture, éducation (universités, bibliothèques...)
> art (cinémas, expositions...).

Pour ce séjour, le candidat doit bénéficier d’un niveau d’anglais fonctionnel. Sans être bilingue, le participant doit pouvoir comprendre les tâches qui lui seront confiées et s’entretenir avec ses collègues.

Pour faciliter plus encore l'intégration, et pour que l'étudiant tire le meilleur profit de ce stage, Calvin-Thomas a conçu une formule avec option. L'étudiant peut, avant de rejoindre la «non-profit organization», suivre quatre semaines de cours intensifs d'anglais dans une école de langue :

Les participants qui ont un niveau d'anglais insuffisant pour s'intégrer confortablement au stage en entreprise ont tout intérêt à suivre des cours de langue. Dans le cas de certains participants, ces cours d'anglais peuvent être obligatoires (ceci est défini après l'entretien téléphonique en anglais).

Les cours proposés sont dispensés à l'ELP (Everest College). Cette école est située au cœur même de Portland. Les étudiants suivent un cursus d'anglais général dans des infrastructures modernes.

Un total de 24 à 29 heures de cours par semaine (un minimum de 21h de cours traditionnels, 3h de laboratoire de langue, 5h d'activités culturelles). Le matin est consacré à l'étude linguistique, l'après-midi est réservée à la communication. Ce programme prépare les étudiants à employer la langue de l'anglais au travail ou à l'université.

Coût de l'option : 680 euros pour 4 semaines.

Ce coût comprend l'enseignement, la mise à disposition des livres et du matériel, l'accès illimité au laboratoire de langue.

Coût et durée

1650 euros pour 4 semaines

2200 euros pour 8 semaines

2750 euros pour 12 semaines

4 semaines de cours supplémentaires : 680 euros

Ce qu'inclut le coût du séjour

Il inclut :
> La sélection
> l'information et la préparation
> la recherche du stage
> les frais administratifs
> l'accueil en famille
> le logement
> les repas pris en famille (selon les horaires de « travail »)
> le suivi et l'encadrement pendant toute la durée du séjour
> la mise à disposition d'un numéro d'urgence
> l'assurance médicale, assistance et responsabilité civile
> les frais d'accueil aux USA
> une attestation de participation

Il n'inclut pas :
> les frais d'inscription (68 Euros)
> les dépenses personnelles
> les frais de transport.

Les responsabilités du stage

Dans le cadre du séjour Stage – USA, le participant (entre 18 et 28 ans) est placé dans une entreprise américaine dans lequel il effectue un stage qui s’articule autour de trois grands axes :
> suivre un travailleur américain pendant ses tâches quotidiennes afin de pouvoir observer son travail et de le voir à l’œuvre
> travailler sur des projets précis, ayant un rapport avec leur domaine de prédilection
> effectuer des tâches administratives.

La destination

Des stages sont disponibles sur la côte Est (proche de Washington DC ou de Virginia Beach), dans le Colorado (Denver) ou dans l’état de Washington (à proximité des villes de Seattle ou de Spokane).

Le lieu de placement du participant dépendra surtout du choix de son domaine d’activité. L'aéroport d'arrivée est confirmé à l’acceptation du participant au sein du programme afin qu’il puisse réserver son billet d’avion rapidement.

Domaines d'activités

Trouvez, ci-dessous, une liste des domaines possibles ainsi que des responsabilités associées :
> Arts & Culture : musée local ou pour enfant (visites guidées, activités avec les enfants), compagnie de théâtre (production d’une pièce ou travail en coulisse)

> Commerce : postes dans des « non-profit organizations » (gestion administrative, recherche de fonds)

> « Community Service » : banque alimentaire (gestion des stocks, réception du public), association pour les enfants défavorisés ou des adultes handicapés

> Informatique : assistance informatique (maintenance des matériels et systèmes informatiques) (de bonnes connaissances en informatique sont requises pour ce stage)

> Education : travail avec un professeur américain (aide dans la classe, surveillance et notation des tests)

> Finance : département comptabilité

> Agriculture : aide à un « ranger » (nettoyage de lieux de passage ou de chemins de randonnée, travail sur des projets de conservation ou de conscience écologique)

> « Historical Interpretation » : reproductions grandeur nature d’événements historiques (visites guidées, organisation des événements)

> Media & Communication : radio ou chaine de TV (reportages sur sites locaux)

> Bibliothèque : bibliothèque municipale (accueil, rangement, renseignement, lecture)

> Management : aide au manager (création de base de données, contact téléphonique, projets spéciaux)

> Marketing : postes dans des « non-profit organizations » (création de matériel publicitaire, mise à jour de site internet et implication sur les médias sociaux, mise à jour ou création de base de données)

> « Parks and Recreation » : travail avec les enfants (entraineur ou arbitre d’une équipe de sport, mise en place du terrain avant les matchs, nettoyage après les matchs ou événements spéciaux)

> Traduction : hôpital ou central médical local, centre social

> Tourism : musée ou Chambre de Commerce (renseignements, conseils)

> Droit : Bureau d’aide juridique, « County Court House », Bureau de l’ « Attorney General » (recherche, collecte d’information, entretiens, observation d’une audience, préparation de documents légaux) (réservé aux personnes ayant effectué au moins 3 ans de droit en France).

Pour le séjour Stage – USA, le participant doit avoir un niveau d’anglais soutenu. Il doit pouvoir comprendre les consignes qui lui sont données, effectuer les tâches dont il aura la responsabilité (qui peuvent inclure de la rédaction de documents), converser avec ses collègues et supérieurs. Son niveau de compréhension et d’expression doivent donc être très bons.

Le niveau d’anglais du candidat sera évalué lors d’un entretien téléphonique ou skype.

Coût et durée

2 000 euros pour 4 semaines

2 500 euros pour 8 semaines

3 100 euros pour 12 semaines

Ce qu'inclut le coût du séjour

Il inclut :
> La sélection
> l'information et la préparation
> la recherche du stage
> les frais administratifs
> l'accueil en famille
> le logement
> les repas pris en famille (selon les horaires de « travail »)
> le suivi et l'encadrement pendant toute la durée du séjour
> la mise à disposition d'un numéro d'urgence
> l'assurance médicale, assistance et responsabilité civile
> les frais d'accueil aux USA
> une attestation de participation

Il n'inclut pas :
> les frais d'inscription (68 Euros)
> les dépenses personnelles
> les frais de transport.

Les responsabilités

Le séjour Bénévolat – Afrique du Sud permet à ses participants de réaliser 3 objectifs : obtenir une expérience professionnelle hors norme, venir en aide à un pays en plein développement et découvrir de près une population particulièrement chaleureuse et riche d’une diversité rare.

Le séjour Bénévolat – Afrique du Sud donne l’opportunité au participant de travailler avec des enfants de cités défavorisées.

Le 6 avril 1652, trois navires de la Compagnie générale néerlandaise des Indes Orientales mouillent dans la baie de la Table. La Compagnie investit le lieu, prend "connaissance avec la terre" - qu'elle baptise "Terra virgina"-, puis se l'approprie. Mais cette terre n'est pas vierge du tout. Elle est peuplée depuis la nuit des temps par une population indigène dont on ne va cesser, dès lors, de renier les droits et de nier l'existence.

C'est l'histoire d'une longue tragédie (de plus de 300 ans) qui commence ; une tragédie tracée sur une page noire, dans une grossière écriture blanche. Les relations entre colons et indigènes sont en fait placées sous les plus mauvais auspices : les indigènes n'ayant pas appris à tenir la plume, les colons ne sachant pas tenir leur parole. Ces relations ne cesseront de se dégrader ; elles mèneront le pays, d'injustices en crimes, jusqu'à la scission spirituelle, la dichotomie... jusqu'à l'Apartheid. Tardivement, très tardivement, l'inadmissible prend fin.

En 1994, l'Afrique du Sud tourne la page de cette histoire en noir et blanc et adopte le symbole de l'arc-en-ciel comme signe de ralliement de tous les peuples de la nation. L'intelligence et la combativité de certains (on pense à Mandela et De Clerck) ont enfin permis à la démocratie de s'imposer. Mais pour autant, la nation ne s'est pas soudainement transformée. Aujourd'hui encore les inégalités la traversent, les soupçons l'habitent, les dangers la menacent. Et son unité est encore loin d'être atteinte. Passé douloureux, avenir incertain...

Toujours est-il que l'Afrique du Sud attire ! Elle attire parce qu'elle a entamé pour de bon sa métamorphose (politique, économique, sociale). Elle attire parce qu'elle promet, parce qu'elle a surpris et qu'elle a l'intention de surprendre encore, parce qu'elle rappelle cette Amérique des années 50-60 qui abandonnait certains de ses plus violents archaïsmes pour s'engager dans la reconnaissance du multi-culturalisme.

Elle attire parce qu'elle est belle (la côte, le désert...), contrastée (9 provinces, reliefs et climats très marqués), multi-ethnique (17 ethnies, 11 langues, un grand nombre de religions).

L'Afrique du Sud fascine le visiteur. Elle est enrichissante pour l'hôte, à qui elle va demander une écoute et une disponibilité très particulière, et qu'elle va émerveiller de bien des façons.

D'une façon générale, les Sud-Africains vénèrent le soleil, les activités d'extérieur, le sport, la musique, les rencontres sociales. Ils sont réputés pour leur hospitalité, leur désir de s'ouvrir et de connaître l'étranger.

Les participants au séjour Bénévolat – Afrique du Sud seront en contact avec des enfants défavorisés pendant leur séjour et ce dans différents formats :

> aide au professeur : enfants âgés de 5 à 7 ans ; cours théoriques et activités extra-scolaires (art, sport, music, …)
> aide à une association faisant la promotion de la musique : enfants âgés de 7 à 18 ans ; enseignement de la musique, autres activités (jeux, sports), aide admnistrative
> aide administrative dans une crèche : enfants âgés de 3 à 5 ans ; activités diverses (travaux manuels, chants, apprentissage ludique), supervision des jeux et activités sportives.

Pour ce séjour, le candidat doit bénéficier d’un niveau d’anglais fonctionnel. Sans être bilingue, le participant doit pouvoir comprendre les tâches qui lui seront confiées et s’entretenir avec ses collègues et les enfants.

Option cours particuliers d'anglais

Pour faciliter plus encore l'intégration, et pour que l'étudiant tire le meilleur profit de ce stage, Calvin-Thomas a conçu une formule avec option. L'étudiant peut, pendant les quatre premières semaines de son séjour, suivre des cours particuliers d’anglais. Ses journées se divisent alors entre le bénévolat et les cours.

Les participants qui ont un niveau d'anglais insuffisant pour s'intégrer confortablement au bénévolat ont tout intérêt à suivre des cours de langue. Dans le cas de certains participants, ces cours d'anglais peuvent être obligatoires (ceci est défini après l'entretien téléphonique en anglais).

Les cours sont dispensés par un professeur particulier, agréé en anglais. 12 heures par semaine, le professeur et le participant abordent la grammaire, la lecture, la compréhension et l’expression. Les cours théoriques sont complétés par des activités culturelles : visite de musée et de bibliothèque, découverte du quartier, ...

Coût de l'option : 600 euros pour 4 semaines.

Ce coût comprend un test d’évaluation à l’arrivée, l'enseignement et les activités culturelles.

En fonction de la date de séjour et du nombre de participant sur place, le participant peut-être convié à une excursion de 3 jours dans un des grands parcs sud-africain.

Il découvre la nature sauvage, va à la rencontre des éléphants et des guépards, passe une nuit dans une réserve.

Coût et durée

1 550 euros pour 4 semaines

2 050 euros pour 8 semaines

Ce qu'inclut le coût du séjour

Il inclut :
> La sélection
> l'information et la préparation
> la recherche du stage
> les frais administratifs
> l'accueil en famille
> le logement
> les repas pris en famille (selon les horaires de « travail »)
> le suivi et l'encadrement pendant toute la durée du séjour
> la mise à disposition d'un numéro d'urgence
> l'assurance médicale, assistance et responsabilité civile
> les frais d'accueil en Afrique du Sud
> une attestation de participation

Il n'inclut pas :
> les frais d'inscription (68 Euros)
> les dépenses personnelles
> les frais de transport.

Le tarif du séjour bénévolat ne comprend pas le transport et fait l'objet de départs individuels. Cette souplesse vous permet de choisir la durée du séjour (entre 1 et 3 mois) et les dates de départ (toute l'année).

Sur simple demande, notre agence de voyage peut réserver pour vous un billet d'avion. Pour connaître les tarifs, contactez Sylvie (agence Jancarthier) au 04 42 93 48 48 ou contactez-nous en précisant les dates du séjour, votre aéroport d'origine et de destination.

Merci de bien vouloir attendre l'acceptation de votre dossier avant de confirmer votre billet d'avion.

Puisque ce programme est non rémunéré et que le séjour dure moins de 90 jours, l'obtention d'un visa n'est pas nécessaire.

Une assurance complète est offerte à tous les participants. Il s'agit d'une assurance :
> Médicale
> Chirurgicale
> Dentaire
> Assistance
> Rapatriement
> Responsabilité Civile
> Protection juridique
> Perte et détérioration des bagages.

Le résumé des couvertures est annexé aux pièces du dossier d'inscription.

Il s'agit d'une expérience en bénévolat qui est donc non rémunéré.

Vous voulez tenter l'expérience Stages & Bénévolat ? La première des choses est de s'informer le mieux possible sur les détails de notre programme. Cette « FAQ » a été conçu par l'équipe de Calvin-Thomas de manière à répondre à toutes vos questions. Si l'une d'elles restent sans réponse, n'hésitez à contacter nos bureaux, nous serons heureux de vous répondre.

Voir aussi rubrique > Médiathèque > Nos reportages

Impressions des participants

BON ENTOURAGE
Mon séjour est très intéressant : ma famille est très bien et mon travail de bénévole est super, car je suis très bien entouré.
Robin, Bénévolat — 2011

EN STAGE
Je peux discuter aisément avec la responsable aux USA. Je suis simplement enchantée de mon séjour ainsi que de mon stage de bénévolat. Tout le monde est vraiment sympa ! Merci pour tout.
Audrey, Bénévolat — 2011

Interview de Maxime D., participant au programme Bénévolat

Qu'est-ce qui vous a attiré dans le séjour « Bénévolat » ?
Maxime : L'accueil en famille ; c'était parfait pour moi car je voulais travailler pour faire l'expérience du monde du travail aux Etats-Unis, mais en même temps je voulais découvrir la culture et la vie en famille américaine. J'ai trouvé que le séjour « Bénévolat » était une très bonne formule car elle vous permet d'expérimenter les deux. De plus, elle vous donne l'opportunité d'être indépendant, de rencontrer beaucoup d'autres personnes, tout en progressant en anglais.

Calvin-Thomas : Quelles étaient les principales raisons de votre départ ?
Maxime : Surtout faire des progrès en anglais.

Calvin-Thomas : Est-ce-qu'il a été facile de s'inscrire au programme « Bénévolat » ?
Maxime : Oui, les démarches à suivre étaient simples, l'inscription s'est passée normalement.

Calvin-Thomas : Que pensez-vous de l'organisme Calvin-Thomas ?
Maxime : J'ai un avis très positif de Calvin-Thomas. Le séjour s'est déroulé sans problème et les prix sont intéressants. Mais ce qui m'a vraiment plu, c'était le suivi. Avant le départ et pendant le séjour, j'étais bien informé de l'évolution de mon dossier. Sur place, quelqu'un m'a appelé régulièrement pour voir si tout se passait bien, donc si jamais j'avais un problème, avant ou pendant le séjour, il y avait toujours quelqu'un de disponible pour répondre aux questions, régler les problèmes, me rassurer. Calvin-Thomas m'a inspiré confiance et j'étais complètement à l'aise !

Calvin-Thomas : Où êtes-vous parti et pendant combien de temps ?
Maxime : Portland, Oregon, à l'ouest des USA, pendant un mois.

Calvin-Thomas : Quelle a été votre première pensée quand vous êtes arrivé sur le sol Américain ?
Maxime : La taille ! Tout avait l'air plus important, les bâtiments, les voitures – tout était plus grand par rapport à ce qu'on voit en France !

Calvin-Thomas : Comment s'est passé l'accueil en famille ?
Maxime : Je me suis senti très bien intégré. Dans la famille, il y avait un jeune de mon âge donc, j'ai eu la chance de sortir avec ses amis. Ils étaient vraiment très sympas, par exemple, le jour de mon arrivée, j'avais beaucoup de retard, et la famille a dû attendre jusqu'à 3h du matin à l'aéroport, mais ils étaient encore de bonne humeur !

Calvin-Thomas : En quoi consistait votre travail ?
Maxime : L'entretien des espaces verts, des parcs, la préparation des fleurs.

Calvin-Thomas : Est-ce que cela vous a plu ?
Maxime : Oui ! Non seulement car j'aime tout qui est extérieur, mais aussi, je me sentais très bien intègré au travail, j'ai fait partie d'une veritable équipe. Et comme j'ai été si bien accueilli, c'était un plaisir de travailler bénévolement. C'était vraiment très agréable.

Calvin-Thomas : L'équilibre entre le temps passé avec votre famille d'accueil et le temps passé au travail était-il bon ?
Maxime : Oui, je travaillais de 7h à 15h du lundi au jeudi, et donc il me restait beaucoup de temps. Avec ma famille d'accueil, j'ai eu la chance de visiter la région, rencontrer leurs relations et leurs amis…j'ai vraiment fait l'expérience de la vie en famille !

Calvin-Thomas : Est-ce que votre niveau d'anglais a été un frein à votre intégration ?
Maxime : Non, pas trop.

Calvin-Thomas : Est-ce que votre niveau d'anglais s'est amélioré ?
Maxime : Oui ! Surtout à l'oral, mais également ma grammaire et mon vocabulaire.

Calvin-Thomas : Avez-vous rencontré des problèmes pendant votre séjour et comment les avez-vous résolus ?
Maxime : Pas vraiment, sauf une fois, où je me suis complètement perdu, et j'ai dû demander à plusieurs personnes dans la rue jusqu'à ce que je me suis retrouve !

Calvin-Thomas : Quel est, selon vous, le profil idéal pour partir comme bénévole avec notre organisme ?
Maxime : Il faut être indépendant, avoir du caractère, montrer une ouverture d'esprit, mais surtout être motivé.

Calvin-Thomas : Qu'attendiez-vous de ce séjour ?
Maxime : Une progression en anglais, une meilleure compréhension de la culture américaine, et aussi un changement personnel.

Calvin-Thomas : Avez-vous rempli vos objectifs ?
Maxime : Oui bien sûr ! Je me sens plus confiant au travail. Après avoir travaillé tout en parlant une langue étrangère, il me semble que, ici, travailler dans ma langue naturelle, c'est presque trop facile ! Mon seul regret c'est que je ne suis pas resté plus longtemps pour vraiment concrétiser ce que j'ai appris. À mon avis, le plus long le séjour est, le mieux c'est !

Calvin-Thomas : Votre expérience en bénévolat vous a-t-elle aidé dans le monde du travail ou dans vos études ?
Maxime : Oui, en fait, après mon séjour, j'ai eu quelques entretiens pour un stage en entreprise, pendant lesquels j'ai beaucoup parlé de mon séjour en bénévolat. Cette expérience montre ma bonne volonté, que je suis indépendant et que j'ai un bon niveau d'anglais. C'est un gros avantage.

Calvin-Thomas : Qu'avez-vous appris avec le séjour « Bénévolat » que vous n'auriez pas appris si vous avez fait un stage ou un job en France ?
Maxime : À part l'anglais, j'ai expérimenté un peu le mode de travail américain, qui est très différent du français. Les relations sont moins formelles, on ressent moins la hiérarchie, il y a moins d'entraves pour la mise en place de projets. Au niveau du mode de management aussi, ils sont beaucoup plus amicaux, et plus encourageants. On sent qu'on fait vraiment partie d'une équipe.

Calvin-Thomas : Votre meilleur souvenir ?
Maxime : Le jour du 4 juillet, ‘Independance Day'. C'était une grande fête ! J'ai mangé un grand repas avec toute la famille et leurs amis, et puis nous sommes tous sortis ensemble pour voir les feux d'artifices – c'était génial, comme le séjour entier !

Les réunions d'information "Stages & Bénévolat" sont une occasion pour nous de vous présenter le programme d'une manière plus détaillée et plus personnelle. Elles complètent l'information contenue dans notre brochure et notre site internet. Calvin-Thomas est présent également, de façon régulière, sur des salons nationaux ou régionaux.

Pour des questions d'organisation, vous devez impérativement confirmer votre présence aux réunions Calvin-Thomas, nous vous confirmerons alors l’adresse du lieu de réunion.

Dates des réunions d'information en région

Paris / Ile-de-france
Paris
Tel : 01 55 78 29 90
Contact : Simon Rousset

Rhône-Alpes
La Terrasse
Tel : 04 76 92 47 97
Contact : Michelle Cardon

Paca
Aix-en-Provence
Tel : 04 42 91 31 01
Contact : bureau d'Aix-en-Provence