Rémunération

Pour le type de jobs occupés par les participants « Workin’ Holiday », la rémunération minimum varie de 8 à 10 dollars canadiens de l’heure.

Il est entendu qu’un participant qui disposerait d’une certaine expérience et/ou d’une formation appropriée serait à même de trouver un emploi mieux rémunéré.

Les postes disponibles et les avantages associés varient également en fonction de la situation économique, des événements, de la candidature (c.v., niveau d’anglais, « background »…), du type d’entreprise, etc.

Au Canada, dans le domaine de l’hôtellerie et de la restauration, le pourboire est de règle. Il s’élève généralement à plus de 10 % du montant de la facturation. Suivant les postes occupés, les pourboires peuvent donc gonfler de façon non négligeable les revenus.

Les conditions de travail et de rémunération relèvent, bien entendu, de la législation canadienne, et en aucun cas de la législation française.