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L'option "Homestay"
Si un participant le désire il peut être logé en famille
d’accueil, sur la base de la demi-pension.
Cette formule est intéressante :
> au niveau de l’intégration (surtout pour le premier mois) ;
> au niveau financier.
Le participant qui choisit l’option « Homestay »
s’engage pour 4 semaines, renouvelables.
Le participant choisit l’option « Homestay »
au moment de compléter son bulletin d’inscription. Il s’engage
alors pour 4 semaines, avec la possibilité de prolonger son engagement
une fois sur place.
Calvin-Thomas propose par ailleurs au participant d’autres solutions
pour se loger.
L'option "Cours"
Calvin-Thomas offre la possibilité aux participants
« Workin’ Holiday » de suivre un programme de
formation de langue. Les participants qui ont un niveau d'anglais insuffisant
pour s'intégrer confortablement en entreprise ont tout intérêt
à suivre cette formation pendant le premier mois et à prendre
un job dans la foulée.
Les
cours proposés sont dispensés dans un « Community
College ». Les étudiants suivent un cursus d'anglais général
(sur une base de 15 heures hebdomadaires) dans des infrastructures modernes
situées au centre ville de Toronto ou de Vancouver.
Durée
minimum : 4 semaines (renouvelable par tranche de 4 semaines).
Le "Package"
Calvin-Thomas
offre la possibilité aux participants « Workin’ Holiday »
d’opter pour le « Package », qui inclut le
programme de base (avec la recherche de job telle que définie ci-dessus),
l’option cours et l’ « Option Homestay »
(pour une durée de 4 semaines).
Cette
option offre deux avantages majeurs :
> tranquillité à son arrivée sur place (prise en charge
au niveau du logement, emploi du temps cadré, soutien…) ;
> garantie de progresser (ce programme est en effet très complet,
tant au niveau de la langue – anglais en famille, au travail, en cours
– qu’au niveau de l’expérience culturelle et professionnelle).
